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70歳以上まで働ける企業の割合が2017年に22・6%となり、比較できる09年以降で最高となったことが、厚生労働省が発表した「高年齢者の雇用状況」でわかったですけど…。実際どうでしょうか?65歳までの雇用確保措置は法定義務になっているが、深刻化する人手不足を受け、さらに年齢の高い人を雇用する企業が増えていることは本当でしょうか?

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    ***ofun 17.10.30  BEST 
    高齢者でも働けるってのは、ある程度若いときからその職場で働いてきてずっとそのまま働けるってことでしょ?たとえは60歳とか65歳で定年退職して転職者として受け入れてくれるわけではないと思う。高齢者の再就職のし易さもこれからは大切だと思います。 .....
    匿名 17.10.30
    自分の会社に60才で定年退職した人が入社したが使えないにもほどがある。まぁ使える人間なら65でも70でも再雇用されるよな。今のご時世定年退職というのは体のいいクビと一緒。
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    ***est 17.10.30
    永年勤続してきた人は、ご苦労様でした。給料は安いが、書類整理などしてくださいと言って70歳過ぎても、継続雇用してくれるが、退職したのち全く別の会社に使ってくれと言っても、あんたどこのおじいさん、うちは仕事なんかないよ。と言われる。コネ社会だから働ける.....
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    ***ngold 17.10.30
    60代でも70代でも働こうとする意欲は立派だと思う。それで、週3日の事務職パートを時給1300円で募集した時につい最近まで現役だった60歳の人を採用したんだけど、送付先を間違えたり違うデータ入力したりして尻拭いが本当に大変。現にお客様にも迷惑かけちゃっている訳.....
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    ***gol30 17.10.30
    高年齢者雇用安定法は、65歳までの雇用確保措置として、定年制の廃止、定年延長、継続雇用制度の導入のいずれかを企業に義務づけているが、65歳を過ぎた人を雇い続ける企業も増えている。前よりは、70歳以上の人が働くことが楽になったと思うけど・・・。.....

    討論投稿者

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    納豆に合う食べ物はなんだ!?.....