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あなたのまわりに、他の人に比べて転勤や配置換えというような異動が多い人はいないだろうか。これに対してユーザーからはホントに仕事が出来る人は、将来の幹部候補生としてさまざまな部署の仕事を経験させて育てる場合と、どの仕事なら給料に見合った仕事ができるのか適材適所を模索している場合がありますか?出来る人、出来ない人のどちらにも異動の可能性があるんでしょうか?正直に不安ですよ。実際に自分が他の人より異動が多い場合は、どう受け止めたらよいでしょうか?

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    ***flower 17.03.30  BEST 
    むしろ、異動を成長のチャンスと捉えることは、どうでしょうか?個人のキャリアは予想しない偶然によって決定されることが多い。その偶然を自分のキャリア計画の中に上手に取り込み、よりよいものにしていこうという考え方です。これは、スタンフォード大学のJ.D.クラン.....
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    ***appy 17.03.30
    組織で仕事をするうえで、仕事ができることよりも大切なスキルがあります。それは、人間関係を築くスキルです。組織で働く個人は、よい個性は活かし、悪い個性はわきまえて、はじめて組織の中で円滑に仕事を進めることが可能になり、いい仕事ができるようになります。も.....
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    ***fly 17.03.30
    個人の希望に起因しない異動には、会社都合によるものと、個人要因によるものとがあります。会社都合の主なものには、職場の活性化、人材育成、業務の縮小、役割の変更などがあります。最近特に増えているのは、人手不足を理由にした異動です。会社都合の異動には、社員.....

    討論投稿者

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    納豆に合う食べ物はなんだ!?.....