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 もし、転勤しなければならない状況なら、どうしますか? 転勤…それに関係あるエピソードはホント山ほどあるますよね。突然転勤を言い渡され、臨月の妻を連れて家探ししたという男性や、夫と一緒に暮らすため、転勤のない地域限定型の働き方を選んだことで、全国型の人との処遇の違いに悩む女性も。一方で、妻子を残し単身赴任を決め、妻の両親から「総スカン」になったものの、飽きていた仕事のモチベーションは戻ってきたという人もいます。皆さんは、転勤についてどう思いますか?

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    ***arum  18.06.09  BEST 
    「人より大きな給料をもらう」のような対価として必要と言う話は理解出来ます。ただ、大きな企業にお勤めの方には分からないかも知れませんが、中小企業の転勤はその対価がない、もしくは割りに.....
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    ***iland  18.06.11
    本来誰かが転勤する事で人の数のバランスを取っていたものを全員が転勤したくないと言い出したら現地で人を雇う代わりにこちらで不要な人は切り捨てるか減給ないと。
    匿名 18.06.11
    転勤、移動なしで固定すれば。事務処理の固定は必然、職場の風土、風通しの悪さ、社員の横領。ハラスメントの職場に陥る危険も。転勤拒否の人の事務処理能力は固定されていて、同じ執務の仕方で大丈夫でしょうか。.....
    匿名 18.06.10
    日本型の「転勤」つまり・・・会社側だけの一方的な都合で勤労者本人やその家族の生活を仕切ってしまう事、は世界では極めて例外的な制度だと思います。しかもこの「会社都合」というのもとても怪しげで、単なる「悪習」あるいは「恣意」あるいは「いやがらせ」として会.....
    匿名 18.06.10
    転勤の範囲や地域先にもよりますが、仕事関係だけではない、その地域の保守性や、仕来りなど新しい発見のほうが多い。転勤を望むか望まないかを、仕事選びの入り口で判断すればいいこと。共感します。.....
    匿名 18.06.10
    確かに、社員の事情も考えて転勤指名をするのが社員を大事にしてる会社かもしれないね。
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    ***kmeter  18.06.10
    幹部候補に色々な業務を経験させるといった理由なら分からなくもないですが、ほとんど同じ業務で遠方へ5年10年程度で転勤を繰り返すのは合理的とは言えませんね。近隣の拠点で何とか調整するとか、現地で採用するのが筋でしょう。働き方改革とやらをやるのであれば、転.....
    匿名 18.06.09
    働き方改革じゃないけど、転勤を選べるぐらいの柔軟性が今の会社には求められてると思う。この職業だから、当然みたいなスタンスの面接官がいる会社は、その程度の会社。
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    ***icalove  18.06.09
    毎年の個別面談で会社においての業務、地位形成について方針決めをしていれば、想定外に転勤になるような事態だけは避けられるかもしれないですが、拒否権がないことには変わりはなく、会社都合で転勤が多い。会社都合なので退職も会社都合でできますが次の会社が良いか.....
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    ***feemart  18.06.09
    基本は地元採用で経営すべきである。1名の転勤にかかる会社費用、転勤者自身にかかる出費、子息の転校など本人負担の大きさは経験ない人にはわからない厳しさがある。
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    ***lar  18.06.09
    企業の発展、活力増進、社会貢献に役立つ人材育成の為に国内の地域性、海外の文化を知る事は大切、しかし2年も3~5年も単身赴任させることは、個人に必要以上の負担を強いり良くない事で反対、3か月単位、位の長期実習で十分、必要ならば場所を変え複数回研修を積み重.....
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    ***dinhand  18.06.09
    もう少し時間が必要かもしれないが、高度なネット活用が実現すると、転勤なんて馬鹿らしいと思う時期がくるでしょうね。もっと、社員を大事にしないと会社自体が生き残り無理だろうね。.....
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    ***appy  18.06.09
    価値観の多様化は企業にとって、一番重要な要件になってきていると思います。会社は個人を守り、個人は会社を守るというのはベースだとは思いますが、どちらかに偏った時、会社の存続は危ぶまれると思います。会社は、社会の為に存在するという考え方もありますが、社会.....
    匿名 18.06.09
    入社するってことは契約なんだから、転勤制度を否定してはいけないと思うな。その企業なりの方針もあるのだから。個人的には、転勤は不要にしたいけどね。でも、転勤を望む人だっているだろうし。結局は、その企業の経営方針や人材育成方針に委ねられること。人事権は会.....
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    ***andoran  18.06.08
    この国ではなぜ会社の人事に限り本人の意思が通らないのでしょうか。出世も昇給も本人の意思あってこそ、不正や癒着ならここに書いてある通り、解決の方法はいくらでもある。自分が会社を動かしているという思い上がった考えで働く人事部という仕事。時代遅れも甚だしい.....
    匿名 18.06.08
    そうですね。先輩は転勤制度を利用して定年時には1ルームマンションを三つ持っていました。定年時には夫婦2人なので2LDKを賃貸し豊かな暮らしをしている。
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    ***tol  18.06.08
    バブルなんざ遠い昔に終わってのにバブルの頃の好条件もねぇのにバブルの頃の無茶を社員に押し付ける会社が多すぎ。
    匿名 18.06.08
    転勤させたい会社の都合もあるし、転勤したくない個人の都合もある。どこでも転勤OKの出世コースと、転勤しない中堅コースに切り分けてはどうですかね?ライフプランの変更により、途中でコース変更も可能とか。.....
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    納豆に合う食べ物はなんだ!?.....